【判断题】【消耗次数:1】
选择性市场策略的最大缺点是风险较大。
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【判断题】 选择性市场策略的最大缺点是风险较大。
①  正确
②  错误
【单选题】 若强大的竞争对于实行的是无选择性市场策略,企业则应实行( )市场策略。
①  大量
②  集中性
③  市场开发
④  无选择性
【判断题】 采用优先选择性市场策略的主要好处是最大限度满足消费者需求。
①  正确
②  错误
【单选题】 无选择性策略的最大优点是( )。
①  市场占有率强
②  成本的经济性
③  市场适应性强
④  需求满足程度高
【判断题】 如果市场上所有顾客在同一时期偏好相同,对营销刺激的反应也相近,宜实行无选择性市场策略。
①  正确
②  错误
【单选题】 选择性激光熔化的缺点是()。
①  需要在真空环境下
②  精度较低
③  难以做尺寸小的部件
④  难以做尺寸大的部件
【多选题】 下列属于影响目标市场策略选择的因素有哪些( )
①  企业经营的实力
②  产品所处的市场生命周期
③  产品的自然属性
④  竞争者状况
⑤  市场差异性大小
【单选题】 选择性营销最大的问题是
①  营销成本的提高
②  节省费用
③  扩大了风险
④  提高企业的营销能力
【判断题】 市场定位中的迎头定位策略具有较大的风险性。
① 
② 
【多选题】 通过市场细分后,可供国际市场营销人员选择的目标市场策略有()
①  广泛分销策略
②  集中性营销策略
③  差异性营销策略
④  无差异营销策略
随机题目
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 职业生涯的确立阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略