【多选题】【消耗次数:1】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
人力资源理念
人力资源政策
人力资源规划
人力资源实践
人力资源流程
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相关题目
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【判断题】 PDU短信编码表面上是一串ASCII码,可用于表示1个字节的十六进制数、BCD码和十进制数。
①  正确
②  错误
【判断题】 RFID是一种非接触式的自动识别技术,它通过激光自动识别目标对象并获取相关数据。
①  正确
②  错误
【判断题】 使用COMWAY扩展AT指令集发送短信时,如果短信内容是Unicode编码,需要在短信内容后面加上0000,还要加上\r\n,以新行形式发送扩展AT指令。
①  正确
②  错误
【判断题】 联视威PNP C588网络摄像机的云台能够做水平最大280度、垂直最大80度的转动。
①  正确
②  错误
【判断题】 发送短信时,短信服务中心号码因地区和电信运行商的不同而不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 电磁反向散射耦合是指发射出去的电磁波遇到目标后反射,同时携带目标信息,依据的是电磁波的空间传播规律,一般适用于高频、低频工作的远距离RFID系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 声光报警器(又叫声光警号)是一种用在危险场所,通过声音和各种光来向人们发出示警信号的一种报警信号装置。
①  正确
②  错误
【判断题】 WG-8010 GPRS DTU的组装一般可以分为两步,第一步是天线及SIM卡安装,第二步是上电检测网络情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 DHT11数字温湿度传感器是一款含有已校准数字信号输出的温湿度复合传感器。
①  正确
②  错误
【判断题】 PWM调光技术指的是通过改变输入的脉冲信号占空比来调制LED驱动芯片对功率场效应管的栅极控制信号,从而达到调节通过LED电流大小的目的。
①  正确
②  错误