泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

① 科学技术

② 加强人的管理

③ 提高劳动生产率

④ 增强责任感

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

① 科学技术

② 加强人的管理

③ 提高劳动生产率

④ 增强责任感

查看完整题目与答案

【单选题】泰罗认为科学管理的中心问题是（）。

① 提高人的积极性

② 提高管理水平

③ 提高企业盈利率

④ 提高劳动生产率

查看完整题目与答案

【单选题】科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。

① 提高劳动生产率

② 科学的培训工人

③ 制定科学的作业方法

④ 实行有差别的计件工资制

查看完整题目与答案

【单选题】资本家改进技术提高劳动生产率的直接目的是

① 提高产品的质量

② 减轻劳动强度

③ 获取相对剩余价值

④ 获取超额剩余价值

查看完整题目与答案

【判断题】泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为

① 105%

② 104.76%

③ 5%

④ 4.76%

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于泰罗科学管理理论内容的是（）。

① 工作定额

② 标准化

③ 计件奖励工资制

④ 能力与工作相适应

查看完整题目与答案

【判断题】泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】科学管理之父是泰罗。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

① 绩效管理

② 战略管理

③ 统一管理

④ 方法管理

查看完整题目与答案

【单选题】（　　），是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

① 绩效管理

② 战略管理

③ 绩效评价

④ 综合管理

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。

① 均方差法

② 主成分分析法

③ 主观赋权法

④ 客观赋权法

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

④ 目标管理

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

查看完整题目与答案

【单选题】定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

① 分析报告

② 审计报告

③ 战略目标

④ 终极目标

查看完整题目与答案

【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

④ 实地考察

查看完整题目与答案

【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

查看完整题目与答案

【单选题】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

① 公开发布

② 非公开发布

③ 公开和非公开发布

④ 公开或非公开发布

查看完整题目与答案