利用微博平台明星、大V的影响力进行宣传，独有的冠名功能能够极大提升品牌影响力。这是指粉丝头条推广的（）形式。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 账号头条

② 博文头条

③ 帮上头条

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【单选题】微博影响力的大小与其粉丝数成直接正相关。该说法（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）是新浪微博的数据分析工具，基于新浪微博的全量数据，通过关键词的热议度，以及行业/类别的平均影响力，来反映微博舆情或账号的发展走势。

① 微指数

② 新浪微舆情

③ 微博数据助手

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① 粉丝分析

② 内容分析

③ 评论分析

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【单选题】领导者的影响力由两部分构成：权力性影响力与非权力性影响力。其中？

① 权力性影响力是自然产生的，具有强制性的特点

② 权力性影响力是派生的，具有非强制性的特点

③ 非权力性影响力是派生的，具有强制性特点

④ 非权力性影响力是自然产生的，具有非强制性特点

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【判断题】良好的粉丝互动能够提升内容互动量，提高头条号指数，从而增加内容的推荐量，吸引粉丝，形成良性循环。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】微博通过粉丝的关注形式进行病毒式的传播，影响面极广。是指微博营销的高速度这一特点。该说法（）

① 正确

② 错误

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① 粉丝管理，评论管理

② 内容管理，评论管理

③ 内容管理，粉丝管理

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【单选题】（）是头条账号能否申请成功地重要材料，字数控制在10~300。

① 辅助材料

② 领域

③ 身份信息

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【单选题】特别重大的头版头条重要消息，多采用（）

① 一行标题

② 双行标题

③ 三行标题

④ 无标题

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。

① 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

② 选择并界定薪酬要素

③ 确定要素等级

④ 确定要素的相对价值

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【多选题】信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）

① 效度系数

② 稳定系数

③ 评分者信度

④ 等值系数

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① 正确

② 错误

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【多选题】行为改造型激励理论中具有代表性的是（）

① 公平理论

② 目标设置理论

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【多选题】人力资源管理的理论基础主要有（）。

① 人性假设理论

② 人本管理理论

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① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【判断题】在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

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