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【单选题】【消耗次数:1】
药事管理与药物治疗学委员会组成人员不包括具有高级技术职务任职资格的( )。
①
医疗行政管理管理人员
②
药品采购人员
③
临床医学人员
④
医院感染管理人员
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相关题目
【单选题】
药事管理与药物治疗学委员会组成人员不包括具有高级技术职务任职资格的 ( )。
①
药品采购人员
②
护理人员
③
临床医学人员
④
药学人员
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【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【多选题】
高级管理人员的是()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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随机题目
【判断题】
行政复议行为具有应申请性,采用“不告不理”原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部监督体系能提高行政效率、克服官僚主义等,是最直接、最有效的监督
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据国家行政机关行政立法的权力来源划分为哪些类型
①
职权立法
②
一般授权立法
③
补充性立法
④
特别授权立法
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【单选题】
日常监督的方向是
①
上级对下级
②
下级对上级
③
同级之间监督
④
双向监督
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【单选题】
运用政府能力施政得出成果的是
①
行政职能
②
行政执行
③
行政绩效
④
行政监督
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【单选题】
最具权威性和最具法律效力的监督是
①
政党监督
②
立法监督
③
司法监督
④
社会监督
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【单选题】
直接影响到国家的繁荣和社会的发展,在行政管理全局中处于关键地位的是
①
组织绩效
②
管理绩效
③
执行绩效
④
经济绩效
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【单选题】
监督体系的先锋和桥梁是
①
社会监督
②
立法监督
③
政党监督
④
舆论监督
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【单选题】
下列关于效率和效能的理解不正确的是
①
效能侧重于强调政府施政和行政管理的隐性效果和无形效果
②
效率侧重于强调政府施政和行政管理的显性效果和有形效果
③
效率则是将实际成果与原定的预期成果进行比较
④
效能则可用于那些收益无法用货币来计量的场合
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【单选题】
依法行政又称为
①
依法管理
②
行政法治
③
行政管理
④
行政监督
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