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【判断题】【消耗次数：1】
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
① 对
② 错
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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
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【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和（ ）。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
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【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
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【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
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【判断题】 岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 社会撤离理论又称休闲理论，是老年学家提出的第一个有关老年的主要理论。
①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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