【多选题】【消耗次数:1】
下列属于我国建设法规体系的是()。
建设行政法规
地方性建设法规
建设部门规章
建设法律
地方法律
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【判断题】 在建设法规的五个层次中其法律效力从高到低依次为:建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规、地方建设规章
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国的建设法规的五个层次中,法律效力的层级是上位法高于下位法,具体表现为:建设法律——建设部门规章——建设行政法规——地方性建设法规——地方建设规章。()
①  正确
②  错误
【判断题】 我国建设法律法规体系,是以建设法律为龙头,建设行政法规为主干,建设部门规章和地方法规、规章为枝干而构成的。这个体系是由三十八项行政法规和六项法律组成。
① 
② 
【判断题】 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章,地方性法规低于部门规章( )
①  正确
②  错误
【多选题】 我国建设法规体系由以下()层次组成。
①  建设行政法规
②  法律
③  建设部门规章
④  地方法律
⑤  地方建设规章
【单选题】 《建设工程安全生产管理条例》是我国建设法规体系的()层次。
①  建设法律
②  建设行政法规
③  建设部门规章
④  地方性建设法规
【单选题】 在我国建设法规体系的构成中,具有最高法律效力的是()。
①  建设法律
②  建设行政法规
③  建设部门规章
④  地方性建设法规
【判断题】 认定建设工程合同无效的依据可以是法律和行政法规,也可以依据地方性法规和行政规章。
①  正确
②  错误
【单选题】 建设法规体系的核心和基础是( )。
①  宪法
②  建设法律
③  建设行政法规
④  中华人民共和国建筑法
【多选题】 以下法规属于建设法律的是()。
①  《中华人民共和国建筑法》
②  《中华人民共和国招标投标法》
③  《中华人民共和国城乡规划法》
④  《建设工程质量管理条例》
⑤  《建设工程安全生产管理条例》
随机题目
【判断题】 行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①  参与法
②  关键事件法
③  问卷调查法
④  观察法
【单选题】 下列属于非强制性福利的是( )。
①  养老保险
②  失业保险
③  医疗保险
④  带薪休假
【单选题】 ( )最好不要通过猎头公司来招聘。
①  高层管理人员
②  高级技术人员
③  企业特定人才
④  技工
【判断题】 质量管理是指确定质量方针、目标和职责并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来实现所有管理职能的全部活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 全面质量管理的基本组织是( )。
①  自我管理小组
②  质监部门
③  质量管理小组
④  全体员工
【判断题】 当产品质量或服务质量及其可靠性提高时预防成本通常不会增加。
①  正确
②  错误
【判断题】 用户第一的思想是全面质量管理的最重要的基本思想
①  正确
②  错误
【判断题】 可靠性又称可靠度指产品在规定的时间和使用条件下无故障地完成规定功能的能力或可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业可以利用质量体系认证标志作广告宣传表明本企业所具有的质量信誉也可以标在产品上以证明产品合格的方式使用。
①  正确
②  错误