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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,有关督学与学校数配比的说法中,不正确的是()。
①
各地督学按与学校数1:5的比例配备
②
部分学生数较多的学校按1:1的比例配备
③
专兼职督学的具体比例由各省份根据实际情况确定
④
各地督学按与学校数1:1的比例配备
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相关题目
【单选题】
抽样数量按照按5%比例取样的,药材总包数应当( )。
①
1 ~ 4件
②
100~1000件
③
5~99件
④
超过1000件
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【单选题】
图样的比例,应为图形与实物相对应的线性尺寸之比。1:100是表示()在图形中按比例缩小只画成()。
①
100mm,10mm
②
100m,0.1mm
③
100m,1m
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【单选题】
关于完全二部图 Kr, s 中的点独立数b0、点覆盖数a0、匹配数b1与边覆盖数a1,下面的哪个性质不正确:
①
b1=a0;
②
b0=a1;
③
b1 ≤ a1;
④
a1 + b1 = n。
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【单选题】
关于完全图 Kn (n 3 3)的点独立数b0、点覆盖数a0、匹配数b1与边覆盖数a1,下面的哪个性质不正确:
①
b1 a0;
②
b1 a0;
③
b0 a1;
④
b1 ≤ a1。
查看完整题目与答案
【单选题】
图纸中的比例20:1表明( )。
①
以上都不正确
②
图形比实物大
③
一样大
④
图形比实物小
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【多选题】
关于完全图 Kn (n 3 3)的点独立数b0、点覆盖数a0、匹配数b1与边覆盖数a1,下面的哪些性质正确:
①
b1 a0;
②
b1 a0;
③
b0 a1;
④
b1 ≤ a1。
查看完整题目与答案
【单选题】
关于n阶m边的无向简单图的支配数g0、点独立数b0、点覆盖数a0、匹配数b1与边覆盖数a1,下面的哪个性质不正确:
①
g0 ≤ b0;
②
b1 ≥ a1;
③
a1 + b1 = n;
④
b1 ≤ a1。
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【单选题】
1是自然数中最小的数。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列哪项属于深度监督学习的内容?()
①
自动记忆学习
②
图卷积神经网络
③
目标检测、定位与像素级的分割
④
联邦学习
⑤
动作与行为意图的检测与识别
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【判断题】
2:1是缩小比例。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①
质量指标
②
出勤率
③
团队合作
④
动态性
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【单选题】
有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
①
绩效改善
②
绩效反馈
③
绩效面谈
④
绩效诊断
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【单选题】
( )不是由考评者的主观性带来的。
①
对比偏差
②
评价标准误差
③
自我中心效应
④
后继效应
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【单选题】
工资总额的项目不包括( )。
①
计件工资
②
发明创造奖
③
津贴补贴
④
加班加点工资
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【单选题】
以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。
①
考评资料应立即归档
②
当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好
③
经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
④
将无用的考评资料及时粉碎
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【单选题】
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①
绩效考评
②
绩效计划
③
绩效反馈
④
绩效沟通
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【单选题】
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
①
绩效管理制度
②
绩效管理目标
③
绩效管理方法
④
绩效管理内容
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【单选题】
绩效低下的原因可分为( )。
①
总体原因和个体原因
②
总体原因和组织或系统原因
③
个体原因和组织或系统原因
④
主观原因和客观原因
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【单选题】
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①
薪金
②
薪资
③
奖金
④
工资
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【单选题】
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①
溢出效应
②
晕轮误差
③
个人偏见
④
优先效应
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