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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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相关题目
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
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【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
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【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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随机题目
【单选题】
坚持依法执政首先要坚持()
①
依宪治国
②
依法执政
③
依宪执政
④
加强宪法实施
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【单选题】
推动全社会树立法治意识的关键是()。
①
全民普法和守法
②
深入开展法治宣传教育
③
领导干部带头学法、模范守法
④
把法治教育纳入国民教育体系
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【单选题】
《民法总则》制定的依据是()
①
《民法典》
②
《宪法》
③
《刑法》
④
民事单行法
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【单选题】
有力的法律保障体系不包括哪一项()
①
组织保障
②
社会保障
③
人员保障
④
设备保障
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【单选题】
以下属于权力清单的主要任务的是()。
①
积极履行法定职责
②
克服懒政、怠政
③
全面梳理现有行政职权
④
防止失职渎职
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【单选题】
()是政法工作的核心价值追求。
①
促进社会公平正义
②
维护社会公平正义
③
维护社会大局稳定
④
坚持党的领导
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【单选题】
发展社会主义民主,必须加强社会主义法制,使民主()
①
制度化
②
规范化
③
程序化
④
以上都是
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【单选题】
法治的最佳效果是()
①
人民民主
②
严格执法
③
理性自治
④
民主立法
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【单选题】
()年,正式实行全国统一的市场准入负面清单制度。
①
2015
②
2016
③
2017
④
2018
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【单选题】
()年,国务院发布了≤全面推进依法行政实施纲要≥
①
2012
②
2013
③
2014
④
2015
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