在综合测试中，最基本的测试是( )

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在综合测试中，最基本的测试是( )

① 集成测试

② 单元测试

③ 验收测试

④ 覆盖率测试

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【单选题】单元测试在( ) 阶段完成。

① 测试

② 验收

③ 编码

④ 运行

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【单选题】软件测试基本方法中,下列( )不用测试实例。

① 白盒测试法

② 动态测试法

③ 黑盒测试法

④ 静态测试法

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【多选题】下面哪些是单元测试的重点

① 模块接口

② 局部数据结构

③ 重要执行通路

④ 边界条件

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【单选题】控制结构测试中的基本路径测试和下面哪个逻辑覆盖等价

① 语句覆盖

② 判定覆盖

③ 条件覆盖

④ 条件组合覆盖

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【单选题】黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法，他们属于( )。

① 前者属于静态测试，后者属于动态测试

② 前者属于动态测试，后者属于静态测试

③ 都属于动态测试

④ 都属于静态测试

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【单选题】下列系统测试方法中属于“穷举路径”测试的是（）。

① 一般测试法

② 黑盒测试法

③ 简单测试法

④ 白盒测试法

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【单选题】在进行软件测试时，首先应当进行（），然后再进行组装测试，最后再进行有效性测试。

① 单元测试

② 集成测试

③ 确认测试

④ 组合测试

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【简答题】集成测试是测试和[填空]的系统化技术。

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【单选题】（）也称单元测试，其目的是保证每个模块本身能正常运行。

① 模块测试

② 子系统测试

③ 系统整体测试

④ 用户测试

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【简答题】动态测试有两种测试方法:[填空]测试和[填空]测试.

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

① 专业培训

② 技能培训

③ 理论培训

④ 业务培训

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【单选题】有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

① 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

② 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

③ 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系

④ 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

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【单选题】工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。

① 系统原则

② 客观性原则

③ 能级原则

④ 标准化原则

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【单选题】（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

① 岗位分析

② 岗位评价

③ 绩效考核

④ 培训与开发

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【单选题】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

① 有效选人

② 实事求是

③ 长官意志的影响

④ 科学选任

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【单选题】在内部招聘中最容易造成（）。

① 相互拆台

② 无强烈竞聘上岗

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

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【单选题】竞聘上岗的优点是（）。

① 对工作认真负责

② 采用了能岗匹配原理

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

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【单选题】整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

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【单选题】职务和职位的主要区别不包括（）。

① 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

② 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

③ 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

④ 职务反映了员工做承担的工作性质

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