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【单选题】【消耗次数:1】
美国十大互联网公司中,已有()家实现了100%的可再生能源。。
①
3
②
4
③
5
④
6
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相关题目
【多选题】
美国十大互联网公司中,()公司已经实现了100%可再生能源。。
①
雅虎
②
Google
③
Facebook
④
苹果
⑤
微软
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【多选题】
可再生能源包括()。
①
太阳能
②
石油
③
水能
④
煤炭
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【单选题】
德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策,强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是()
①
电力输送法
②
可再生能源购电法
③
可再生能源法
④
可再生能源优先法
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【判断题】
新能源就是可再生能源。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
新可再生能源,包括()
①
A风能
②
B海洋能
③
C小水电
④
D太阳能
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【判断题】
核能属于可再生能源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于美国有关可再生能源的立法是()
①
清洁空气法
②
可再生交通燃料义务法令
③
能源独立和安全法
④
美国复苏和再投资法
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【单选题】
下列能源中,不属于可再生能源的是( )。
①
A.生物质能
②
B.太阳能
③
C.风能、水能
④
D.化石能源
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【多选题】
下列属于可再生能源的是?
①
太阳能
②
生物能
③
地热能
④
氢能
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【单选题】
下列属于可再生能源的是
①
太阳能
②
电能
③
煤炭
④
石油
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随机题目
【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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【单选题】
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①
在试用期间被证明不符合录用条件
②
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③
被依法追究刑事责任的
④
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
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【单选题】
1.融资优序理论认为企业融资时应当优先考虑( )
①
内源融资
②
外源融资
③
债务融资
④
权益融资
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