【单选题】【消耗次数:1】
美国十大互联网公司中,已有()家实现了100%的可再生能源。。
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相关题目
【多选题】 美国十大互联网公司中,()公司已经实现了100%可再生能源。。
①  雅虎
②  Google
③  Facebook
④  苹果
⑤  微软
【多选题】 可再生能源包括()。
①  太阳能
②  石油
③  水能
④  煤炭
【单选题】 德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策,强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是()
①  电力输送法
②  可再生能源购电法
③  可再生能源法
④  可再生能源优先法
【判断题】 新能源就是可再生能源。
①  正确
②  错误
【多选题】 新可再生能源,包括()
①  A风能
②  B海洋能
③  C小水电
④  D太阳能
【判断题】 核能属于可再生能源。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于美国有关可再生能源的立法是()
①  清洁空气法
②  可再生交通燃料义务法令
③  能源独立和安全法
④  美国复苏和再投资法
【单选题】 下列能源中,不属于可再生能源的是(  )。
①  A.生物质能
②  B.太阳能
③  C.风能、水能
④  D.化石能源
【多选题】 下列属于可再生能源的是?
①  太阳能
②  生物能
③  地热能
④  氢能
【单选题】 下列属于可再生能源的是
①  太阳能
②  电能
③  煤炭
④  石油
随机题目
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 ( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①  序列法
②  分类法
③  因素比较法
④  评分法
【单选题】 下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①  家长式人力资源战略
②  发展式人力资源战略
③  任务式人力资源战略
④  转型式人力资源战略
【单选题】 以下不属于社会保险福利的是( )
①  失业保险
②  工伤保险
③  房改补贴
④  其本养老保险
【单选题】 如果企业提倡团队协作精神,那么()
①  薪酬可以适当拉大
②  薪酬应位于市场中上等水平
③  薪酬与业绩挂钩是不正确的
④  拉大薪酬差距同其是背道而驰的
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【单选题】 在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①  在试用期间被证明不符合录用条件
②  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③  被依法追究刑事责任的
④  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
【单选题】 1.融资优序理论认为企业融资时应当优先考虑( )
①  内源融资
②  外源融资
③  债务融资
④  权益融资