【多选题】【消耗次数:1】
下列场所属于公共场所范畴的有( )。
A.装修停业的宾馆
B.营业中的酒吧
C营业中的证券交易所
D.运行中的动车
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相关题目
【多选题】 证券交易所的职能包括( )。
①  提供证券交易的场所和设施
②  制定征券交易所的业务规则
③  接受上市申请、安排证券上市
④  组织、监督证券交易
【多选题】 下列关于证券交易所特征表述正确的有()。
①  有固定的交易场所和交易时间
②  交易的对象限于合乎一定标准的上市公司
③  实行“公平、公正、公开”原则,并对证券加以严格管理
④  管理比场外交易市场更加宽松
【判断题】 证券交易所是进行证券集中竞价交易的场所,投资者可以直接进场交易。
①  正确
②  错误
【多选题】 证券交易所具有( )等特征。
①  有形市场
②  无形市场
③  投资者不能直接进场交易
④  竞价成交
⑤  议价成交
【单选题】 世界上最早的证券交易所是()。
①  纽约证券交易所
②  荷兰阿姆斯特丹证券交易所
③  伦敦证券交易所
④  巴黎证券交易所
【单选题】 我国现有()个证券交易所。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 世界上最早的证券交易所是( )
①  荷兰阿姆斯特丹证券交易所
②  英国伦敦证券交易所
③  德国法兰克福证券交易所
④  美国纽约证券交易所
【单选题】 上海证券交易所B种股票所采用的币种是。
①  美元
②  港币
③  人民币
④  日元
【单选题】 上海证券交易所B种股票所采用的币种是()。
①  美元
②  港币
③  人民币
④  日元
【单选题】 证券交易所的组织形式中,不以盈利为目的的是( )
①  公司制
②  会员制
③  审批制
④  许可制
随机题目
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢
【单选题】 影响人力资源质量的因素不包括()
①  群体文化素质
②  专业技能
③  组织政策
④  心理素质
【单选题】 招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①  知识
②  经验阅历
③  技能熟练程度
④  工作质量
【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 ( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①  序列法
②  分类法
③  因素比较法
④  评分法
【单选题】 下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①  家长式人力资源战略
②  发展式人力资源战略
③  任务式人力资源战略
④  转型式人力资源战略