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【单选题】【消耗次数:1】
1939年12月,毛泽东发表《中国革命和中国共产党》,第一次提出了()的总路线。
①
A.民主主义革命
②
B.新民主主义革命
③
C.社会主义革命
④
D.无产阶级革命
参考答案:
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相关题目
【多选题】
新民主主义革命和社会主义革命的关系是:
①
民主主义革命与社会主义革命可以“毕其功于一役”
②
民主主义革命和社会主义革命的任务相同
③
社会主义革命是新民主主义革命的必然趋势
④
民主主义革命是社会主义革命的必要准备
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【多选题】
新民主主义革命与社会主义革命的关系是
①
二者的性质一样
②
新民主主义革命是社会主义革命的必要准备
③
社会主义革命是新民主主义革命的必然趋势
④
二者没有关系
⑤
二者可并驾齐驱,同步进行
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【单选题】
毛泽东第一次提出了“新民主主义革命”的科学概念的著作是( )
①
《发刊词》
②
《论政策》
③
《中国革命和中国共产党》
④
《新民主主义论》
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【判断题】
中国新民主主义革命的性质是社会主义革命。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在中国革命进程中,具有新民主主义革命和社会主义革命双重性质的事件是:
①
没收地主阶级的土地归农民所有
②
没收官僚资本归新民主主义国家所有
③
没收帝国主义在华企业归新民主主义国家所有
④
赎买民族工商业归人民民主专政国家所有
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【多选题】
新民主主义革命总路线是
①
无产阶级领导的
②
人民大众的
③
反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义
④
反对民族资本主义
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【单选题】
新民主主义革命总路线的完整提出,是在
①
抗日战争时期
②
解放战争时期
③
土地革命时期
④
新民主主义革命时期
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【判断题】
新民主主义革命的性质是社会主义革命。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国旧民主主义革命向新民主主义革命转变的标志是?
①
辛亥革命
②
俄国十月革命
③
五四运动
④
中国共产党的成立
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【单选题】
毛泽东完整提出新民主主义革命总路线的著作是
①
新民主主义论
②
在晋绥干部会议上的讲话
③
论人民民主专政
④
共产党人发刊词
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随机题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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