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【多选题】【消耗次数:1】
下列费用应当在发生时计入当期损益,不计入存货成本的有( )。
①
非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用
②
已验收入库原材料发生的仓储费用
③
生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用
④
企业提供劳务发生的直接人工和其他直接费用以及可归属的间接费用
⑤
不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出
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相关题目
【多选题】
下列费用应当在发生时计入当期损益,不计入存货成本的有( )。
①
非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用
②
已验收入库原材料发生的仓储费用
③
生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用
④
企业提供劳务发生的直接人工和其他直接费用以及可归属的间接费用
⑤
不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出
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【判断题】
不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出,应在发生时计入当期损益。( )
①
对
②
错
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【判断题】
制造费用即间接费用,直接材料、直接人工即直接费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
仓储费用计入存货成本,包括在加工过程中为达到下一个加工阶段所必需的费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
购入材料过程中发生的材料入库后的仓储保管费用,不能计入材料成本,也不需要单独归集,而应该在发生的当期直接计入当期损益,即计入管理费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
政府会计主体自行加工的存货,其成本包括耗用的直接材料费用、发生的直接人工费用和按照一定方法分配的与存货加工有关的间接费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
制造费用是指制造企业车间范围为生产产品和提供劳务而发生的各项直接费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
生产费用是指与企业日常生产经营活动有关的费用,按其经济用途可分为直接材料,直接人工和制造费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
完全成本法下的产品成本=直接材料+直接人工+变动制造费用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在企业中,直接材料费用比率、直接人工费用比率、制造费用比率等指标是根据( )计算的。
①
相关指标分析法
②
对比分析法
③
构成比率分析法
④
连环替换分析法
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随机题目
【判断题】
领导者—成员交换理论认为,圈内成员之间属于高质量的交换关系
①
正确
②
错误
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【判断题】
诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导行为理论研究表明,可以把人们培训成领导者
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【多选题】
康格发现魅力型领导者的行为属性有( )
①
远见卓识
②
环境敏感
③
成员需求敏感
④
敢于冒险
⑤
反传统
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