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【判断题】【消耗次数:1】
正常情况下,心动周期中心脏收缩的时间比舒张的时间长
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
心动周期是心脏每收缩、舒张一次形成的机械活动周期
①
正确
②
错误
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【单选题】
心动周期中,占用时间最长的是
①
等容收缩期
②
心房收缩期
③
射血期
④
等容舒张期
⑤
心室充盈
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【单选题】
心动周期中,占用时间最长的是
①
等容收缩期
②
心房收缩期
③
射血期
④
等容舒张期
⑤
心室充盈
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【单选题】
视线接触对方脸部的时间正常情况下应占全部谈话时间的( )
①
20%~30%
②
30%~60%
③
70%~90%
④
无所谓
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【单选题】
正常情况下,胎儿出生时的脐带长为()
①
10~20cm
②
20~30cm
③
25~35cm
④
30~40cm
⑤
40~60cm
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【单选题】
正常情况下呼吸的方式是
①
腹式呼吸
②
胸式呼吸
③
混合式呼吸
④
主动呼吸
⑤
被动呼吸
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【单选题】
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时
①
A36
②
B38
③
C40
④
D48
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【单选题】
通常情况下,货币时间价值是指没有风险也没有通货膨胀情况下的( )。
①
预期报酬率
②
实际收益率
③
风险利率
④
资金市场的平均利率
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【单选题】
正常情况下胸膜腔内的压力
①
高于大气压
②
低于大气压
③
等于大气压
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【单选题】
正常情况下,肠鸣音的频率是
①
2~3次/分
②
3~4次/分
③
4~5次/分
④
5~7次/分
⑤
大于10次/分
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随机题目
【多选题】
招聘前的准备包括( )。
①
岗位确定
②
岗位分析
③
岗位规范
④
岗位描述
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【多选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为:
①
情景面试
②
系列式面试
③
行为面试
④
小组面试
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
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【多选题】
新员工培训的意义有:
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
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【多选题】
人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①
技能清单
②
德尔菲法
③
岗位接替模型
④
马尔科夫模型
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【多选题】
关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①
知识
②
动机
③
技能
④
道德
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【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①
全球范围
②
全国范围
③
跨地区的范围
④
单位所在地的范围
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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
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【单选题】
下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①
国家法律法规
②
经济制度
③
劳动力市场
④
企业经营战略
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【单选题】
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①
招聘备选方案
②
内部招聘方案
③
外部招聘方案
④
招募选择方案
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