绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【判断题】现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

① 绩效管理

② 战略管理

③ 统一管理

④ 方法管理

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。

① 正确

② 错误

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【判断题】可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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【单选题】绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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【单选题】以下费用中，属间接费的是______。

① 现场管理人员工资

② 离退休人员工资

③ 安全保险费

④ 工程点交费

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【单选题】临时设施费属于（）

① 利润

② 间接费

③ 税金

④ 直接费

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【单选题】计算钢筋工程量时，其搭接长度的计算方法是（）

① 设计未规定的不计

② 设计已规定的不计

③ 设计未规定的应计

④ 不论设计是否对定均应计算

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【单选题】几个单项工程是否同属于一个建设项目，主要取决于______。

① 建设投资

② 施工地点

③ 总体设计

④ 建设工期

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【多选题】设备购置费应包括______。

① 设备原价

② 设备运杂费

③ 设备安装调试费

④ 单体设备试运转费

⑤ 设备采购保管费

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【单选题】工程量清单应由______进行编制。

① 招标人

② 投标人

③ 编制招标文件能力的招标人或受其委托的具有相应资质的中介机构

④ 招标代理机构

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【单选题】以下哪一项不应列入人工费______。

① 生产工人学习培训期间工资

② 生产工人基本工资

③ 生产工人工资性补贴

④ 职工养老保险费

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【单选题】一单层建筑物净高7.8m，顶棚粉刷搭设满堂脚手架，其增加层数为（）

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】材料预算价格是指______。

① 材料的出厂价

② 材料原价与运输费之和

③ 材料从其来源地到达工地仓库后的出库价格

④ 材料供应合同价

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【单选题】土建工程间接费的计算公式为：______。

① 直接工程费×取费率

② 人工费×取费率

③ (人工费+材料费)×取费率

④ 材料费×取费率

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