【判断题】【消耗次数：1】
岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。
①
尽可能进行全面调查以保证调查质量
②
为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
③
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。
【单选题】
关于存储过程的说法，正确的是（ ）。
①
在定义存储过程的代码中可以包含数据的增、删、改、查语句
②
用户可以向存储过程传递参数，但不能输出存储过程产生的结果
③
存储过程的执行是在客户端完成的
④
存储过程是存储在客户端的可执行代码段
随机题目
【单选题】
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织，所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（? ）
①
完全正确
②
不正确
③
不能判断
④
没有什麽正确与不正确
【单选题】
以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法？
①
采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
②
努力使上级领导集中精力于高层管理
③
更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员作出
④
采取积极措施减轻上级领导的工作负担
【判断题】
答题说明：句子没有语法错误请选择“正确”，有语法错误请选择“错误”We passed a pool which ducks were swimming.
①
正确
②
错误
【判断题】
答题说明：句子没有语法错误请选择“正确”，有语法错误请选择“错误”Ruths assistants were a little surprising, but they had to follow her orders.
①
正确
②
错误
【判断题】
阅读课文II.How to Improve Memory, 判断下列句子表述内容的正误:Information kept in short-term memory may last a few years.
①
正确
②
错误