【判断题】【消耗次数：1】
薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【多选题】
社会主义初级阶段的基本纲领包括以下哪几个方面？
①
建设中国特色的社会主义的政权
②
建设中国特色的社会主义的经济
③
建设中国特色的社会主义的文化
④
建设中国特色的社会主义的和谐社会
【多选题】
坚持党的基本路线关键是坚持以经济建设为中心不动摇，是因为？
①
以经济建设为中心是新时期最根本的拨乱反正
②
是兴国之要以及党和国家兴旺发达、长治久安的根本保证
③
关系到社会主义前途命运和社会主义现代化成败
④
如果经济建设为中心发生动摇，党的基本路线就会被动摇，就有丧失物质基础的危险
【多选题】
共同富裕是中国特色社会主义的根本原则，这是因为?
①
共同富裕是科学社会主义的重要价值诉求
②
共同富裕是社会主义优越性的重要体现
③
共同富裕是中国特色社会主义的基本目标
【多选题】
“三步走”发展战略的提出具有哪些意义？
①
统一了全党和全国人民的意志
②
为基本实现现代化明确了发展方向
③
展现了美好前景
④
成为全国人民为共同理想而努力奋斗的行动纲领。
【单选题】
我国国有经济在国民经济发展中的主导作用和优势，主要是通过
①
国有资产在社会总资产中的最大优势体现出来
②
国有大型企业和企业集团的规模和实力体现出来
③
对经济发展的控制力和市场的竞争力体现出来
④
国家对市场活动的正确指导和有效调控体现出来