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【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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随机题目
【单选题】
效率与公平的论述,你认为错误的是()。
①
法对效率的调整是通过分配权利与义务的方式进行的
②
法律对现有的经济运行模式的调整,达到了促进效率的目的
③
效率价值与公平价值会产生冲突
④
效率价值与公平价值产生冲突,其解决的原则是“公平优先,兼顾效率”
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【单选题】
下列关于法治与法制的论述,你认为错误的是()。
①
法治强调法律至上,法制没有此含义
②
法治从法律出现以来就产生了
③
法制从法律出现以来就产生了
④
法治与人权、自由与民主相联系
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【单选题】
关于消极自由与积极自由,下列表述正确的是()。
①
法律减少对自由的干预,让主体享有的自由尽可能的多,此为主体的积极自由
②
法律主动对主体的行为进行干预,此时主体享有的自由为消极自由
③
法律规定的自由为消极自由
④
法律规定的自由为积极自由
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【单选题】
根据行为的表现形式与相互关系,可将法律行为分为()。
①
要式行为与非要式行为
②
自主行为与代理行为
③
主行为与从行为
④
表示行为与非表示行为
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【单选题】
关于规范性法律文件,下列说法正确的是()。
①
司法判决是规范性法律文件
②
地方性法规是规范性法律文件
③
张三与李四签订的合同书是规范性法律文件
④
对非规范性法律文件也可以进行法律清理
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【单选题】
下列关于对表决法案与通过法案的说法,你认为错误的是()。
①
表决法案与通过法案是同一概念
②
表决法案与通过法案不是同一概念
③
表决法案是通过法案的必经阶段
④
通过法案是表决法案的一个主要结果
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【单选题】
关于法律文化,下列表述错误的是()。
①
法律文化的外延小于法律传统,法律文化是法律传统的组成部分
②
法律文化是整个文化的组成部分
③
法律文化与法治文明的概念不同
④
狭义法律文化的外延与法律意识的外延是一致的
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【单选题】
关于法律术语,下列表述错误的是()。
①
法律术语与法律语言是同一概念
②
法律术语包括法定术语与法学术语二种
③
法律术语具有交流与转化两大功能
④
法律术语是法律专门知识中最基本的要素
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【单选题】
关于法与宗教的关系,下列表述错误的有()。
①
在政教合一的国家中,宗教的神职人员也是法律的实施者
②
如果宗教规范不仅调整宗教事务,而且调整世俗事务,则该宗教规范是法律规范
③
在实行政教分离的现代国家中,宗教的活动方式对法已经不能产生影响
④
在政教分离的条件下,国家不得确立或禁止某个宗教是一般的原则
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【单选题】
关于法律职业,下列表述正确的是()。
①
法律职业的语言具有理性化、理想化、专业化的特点
②
法律职业的知识法律学问中的法律原理,与制定法中关于规则的知识无关
③
法律解释技术不属于法律职业技术
④
职业信仰是法律职业伦理的组成部分
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