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【判断题】【消耗次数:1】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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随机题目
【单选题】
经济法的调整对象是
①
经济关系
②
特定的经济关系
③
法律关系
④
特定关系
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【单选题】
个人独资企业的责任形式是
①
有限责任
②
无限责任
③
无限连带责任
④
严格责任
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【单选题】
甲商店为增值税小规模纳税人2019年9月销售商品取得含税收入5.15万元;将外购的一批商品无偿捐赠给某慈善机构该批商品的含税价格为1.03万元;购迸商品支付货款(含增值税)2.06万元。已知征收率为3%。该商店当月应纳增值税税额是()万元
①
0.18
②
0.15
③
0.12
④
1.O3
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【单选题】
股份有限公司分配当年税后利润时应当提取利润的百分之( )作为公司的公积金。
①
五
②
十
③
十五
④
二十
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【单选题】
一种新型饮料 @@饮料的包装盒 @@饮料的制造方法 @@饮料的配方
①
红领巾
②
太行山
③
WIPO(世界知识产权组织)
④
八达岭长城
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【多选题】
股份有限公司有( )情况之一时应当在两个月内召开临时股东大会。
①
董事人数不足公司法规定的人数或公司章程规定人数的2/3时
②
公司未弥补的亏损达股本总额1/3时
③
持有公司股份10%以上的股东请求时
④
监事会提议召开时
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【多选题】
我国目前的反不正当竞争相关立法具体规定的内容有( )。
①
禁止公用企业及其他独占经营者的限制竞争行为
②
禁止行政机关滥用权力限制竞争行为
③
禁止滥用经济优势附加不合理交易条件的行为
④
禁止串通投标行为
⑤
禁止低于成本价格销售商品的行为
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【单选题】
中止履行合同后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的中止履行的一方
①
只能继续中止履行
②
可以变更合同
③
可以撤销合同
④
可以解除合同
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【单选题】
甲厂自1995年起在其生产的炊具上使用“红灯笼”商标并于2000年8月向商标局提出该商标的注册申请。乙厂早在1998年6月向商标局申请为其炊具产品注册“红灯笼”商标。该“红灯笼”商标专用权就应归属于
①
甲
②
乙
③
甲和乙
④
甲乙协商确定的一方
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【多选题】
下列哪些行为不违反消费者权益保护法?( )
①
某个体摊贩没有在其出售商品上标价
②
某出租汽车司机拒绝开具发票
③
某皮鞋厂在某商厦租赁一柜台但未标明厂名
④
某市消费者协会向社会推荐优质优价的运动鞋但未收取任何报酬
⑤
某商场标明“售出商品概不退换”
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