【判断题】【消耗次数:1】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
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【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
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【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【单选题】 我国实行的最低工资制度是
①  统一数额的最低工资标准
②  同行业中规定不同的最低工资标准
③  只在某些部门中实行最低工资标准
④  按地区规定不同的最低工资标准
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【判断题】 经济法是调整社会经济关系的法律规范的总称。
① 
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【判断题】 有奖销售,最高奖金不超过1万元。
① 
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【判断题】 法的本质是维护和巩固国家政权的手段。
① 
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【单选题】 <p>中国人民银行是我国的()。</p>
①  专业银行
②  中央银行
③  综合银行
④  既办理具体金融
【多选题】 <p>“三同时”制度是指()。</p>
①  同时施工
②  同时投产使用
③  同时设计
④  同时完工
【多选题】 <p>我国经济法律关系的主体包括()。</p>
①  国家机关
②  社会组织
③  公民
④  国家
【单选题】 <p>我国产品质量法所称的产品,不包括()</p>
①  汽车
②  电视机
③  化妆品
④  初级农产品
【多选题】 <p>我国《公司法》规定的公司有()。</p>
①  有限责任公司
②  股份有限公司
③  无限责任公司
④  两合公司
【多选题】 <p>我国票据法所称票据是指()</p>
①  汇票
②  本票
③  收据
④  支票
【单选题】 <p>某科技人员,翻译一篇专业论文,获稿酬795元,他应执照税法规定()。</p>
①  交纳个人所得税
②  交纳个人调节税
③  不必纳税
④  向税收机关申请减税免税