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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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随机题目
【判断题】
水平角就是地面上两直线之间的夹角
①
正确
②
错误
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【判断题】
用“正倒镜分中法”精确延长直线,是为了消除视准轴不垂直于横轴的误差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用经纬仪盘左、盘右两个位置观测水平角,并取其观测结果的平均值,则可消除水准管轴不垂直于竖直轴对水平角的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经纬仪整平的目的就是使望远镜处于水平位置。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用盘左、盘右取平均的方法可以消除指标差对竖直角的影响。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在测量竖直角时,经纬仪的竖直度盘?
①
随望远镜转动
②
不随望远镜转动
③
有时转动有时不转动
④
以上答案都不对
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【单选题】
电子经纬仪区别于光学经纬仪的主要特点是?
①
使用光栅度盘
②
使用金属度盘
③
没有望远镜
④
没有水准器
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【单选题】
经纬仪在进行角度观测之前,不必要满足的条件是?
①
LL⊥VV
②
CC⊥HH
③
HH⊥VV
④
CC⊥L′L′
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【单选题】
在水平角和竖直角观测中,利用盘左盘右观测不可以抵消( )误差?
①
视准轴不垂直于横轴
②
经纬仪对中
③
横轴不垂直于竖轴
④
指标差
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【单选题】
用经纬仪测竖直角时,每次读数前必须转动( )使水准管气泡居中?
①
望远镜微动螺旋
②
水平微动螺旋
③
脚螺旋
④
指标水准管微动螺旋
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