理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

① 政治理论培训

② 个人素质培训

③ 业务知识培训

④ 职业道德培训

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【判断题】水准测量在进行外业测量时，由于仪器本身构造原因、长期搬运及使用、操作方法等因素造成实测高差与理论值往往不相等，其差值为高差闭合差。

① 正确

② 错误

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【单选题】接图表的作用是？

① 表示本图的边界线或范围

② 表示本图的图名

③ 表示本图幅与相邻图幅的位置关系

④ 表示相邻图幅的经纬度

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【单选题】下列四种比例尺地形图，比例尺最大的是？

① 1∶5000

② 1∶2000

③ 1∶1000

④ 1∶500

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【单选题】在比例尺为1︰2000、等高距为2m的地形图上，要求从A到B以5%的坡度选定一条最短的路线，则相邻两条等高线之间的最小平距应为?

① 20mm

② 25mm

③ 10mm

④ 5mm

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【单选题】山脊线也称？

① 示坡线

② 集水线

③ 山谷线

④ 分水线

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【单选题】按照1/2基本等高距加密的等高线是?

① 首曲线

② 计曲线

③ 间曲线

④ 肋曲线

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【单选题】在地形图上，量得A点高程为21.17m，B点高程为16.84m，AB的平距为279.50m，则直线AB的坡度为?

① 6.8%

② 1.5%

③ -1.5%

④ -6.8%

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【单选题】水准测量中，调节脚螺旋使圆水准气泡居中的目的是使？。

① 视准轴水平

② 竖轴铅垂

③ 十字丝横丝水平

④ A,B,C都不是

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【单选题】水准测量中，设后尺A的读数a=2.713m，前尺B的读数为b=1.401m，已知A点高程为15.000m，则视线高程为？m。

① 13.688

② 16.312

③ 16.401

④ 17.713

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【单选题】设对某角观测一测回的中误差为±3″，要使该角的观测精度达到±1.4″，需观测？个测回。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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