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下列哪一项不属于学习资源( )
信息和人员
材料和设备
设计和制作
技巧和环境
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【单选题】 下列哪一内容不属于学习资源( )
①  信息和人员
②  材料和设备
③  设计和制作
④  技巧和环境
【单选题】 下列哪一内容不属于学习资源
①  信息和人员
②  材料和设备
③  设计和制作
④  技巧和环境
【单选题】 下列哪一内容不属于学习资源
①  信息和人员
②  材料和设备
③  设计和制作
④  技巧和环境
【单选题】 下列哪一项不属于自然环境的范畴()
①  A大气环境
②  B居住环境
③  C水环境
④  D地质环境
【单选题】 下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围?
①  遵守国家宪法、法律、法规,依法行政
②  维护国家安全、利益和政府的声誉
③  获得履行职责、执行公务应有的权力和工作条件
④  保守国家秘密和公务机密
【单选题】 以下哪一项不属于享有和行使平等权的内容( )
①  生命权
②  受教育权
③  受益权
④  知情权
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源
【单选题】 以下哪一项不属于写作材料的作用。
①  在写作之前,广博的原始材料的积累是形成观点、提炼思想的基础。
②  在写作中,有效地选择和组织材料是准确表达思想的支柱。
③  在写作后,材料可以来用证明作者的观点是完全客观的,不带了作者的主观发挥。
④  在写作中,有效地选择和组织材料是准确表达主题的重要支撑。
【单选题】 以下哪一项不属于写作材料的作用。
①  A.在写作之前,广博的原始材料的积累是形成观点、提炼思想的基础。
②  B.在写作中,有效地选择和组织材料是准确表达思想的支柱。
③  C.在写作后,材料可以来用证明作者的观点是完全客观的,不带了作者的主观发挥。
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论
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【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是()
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
④  岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【多选题】 福利资金的筹集方式有()
①  员工承担
②  组织和员工共同承担
③  组织自筹
④  国家财政拨款
【多选题】 属于直接薪酬的是()
①  工资
②  津贴
③  奖金
④  福利
【多选题】 常用的薪酬调整方法有()
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事薪酬价值高的工作,任职者不容易提高能力,因此越是等级高的工作,则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误
【判断题】 在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上,容易导致员工忽视其他一些重要的,但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利的对象通常是所有员工及其家庭,虽然有的福利限定了对象,但员工之间的差别不是很大。
①  正确
②  错误