下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 知识

② 经验阅历

③ 技能熟练程度

④ 工作质量

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【判断题】员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面不属于项目的是（）。

① 安装一条新的生产线

② 开发一种新产品

③ 房屋装修

④ 邮递员送报纸

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④ 邮递员送报纸

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。( )

① 正确

② 错误

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【多选题】组织变革的影响因素包括（）

① 组织结构因素

② 组织规范因素

③ 经济利益因素

④ 人际关系因素

⑤ 心理因素

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【多选题】激励理论可划分为哪几大类（）。

① 需求层次论

② 改造型激励理论

③ 内容型激励理论

④ 强化理论

⑤ 过程型激励理论

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【多选题】鲍莫尔认为领导人应具有的条件是（）。

① 合作精神

② 决策能力

③ 领导能力

④ 敢于创新

⑤ 尊重他人

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【多选题】激励理论可划分为哪几大类（）。

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 改造型激励理论

④ 强化理论

⑤ 需求层次论

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【多选题】领导者的三要素是（）

① 领导者

② 被领导者

③ 知识

④ 环境

⑤ 技能

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【判断题】职能式结构是以工作为中心进行组织分解的结构。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。( ?)

① 正确

② 错误

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【判断题】在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（）

① 正确

② 错误

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