岗位规范又称工作规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。

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【单选题】任职资格关注的应该是（），而非任职者本身。

① 人的能力

② 工作

③ 人的知识

④ 组织目标

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【单选题】（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

① 企业环境分析

② 岗位环境分析

③ 家庭环境分析

④ 学校环境分析

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【判断题】人力资源规划包括工作描述和任职资格。

① 正确

② 错误

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【单选题】任职资格水平的确定是履行工作的（）要求。

① 中等

② 优秀

③ 最低

④ 中等偏上

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【简答题】任职资格关注的应该是[填空1]，而非任职者本身

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【多选题】与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。

① 培训需求评估

② 工作效率分析

③ 绩效评估

④ 人员数量评估

⑤ 激励效果评估

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【单选题】（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

① 因事择人

② 任人唯贤

③ 用人不疑

④ 严爱相济

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【判断题】工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】用成本法评估房地产价格，计算投资利息时，计息期应为整个开发期。

① 正确

② 错误

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【判断题】最有效使用原则是房地产评估的最高原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】基准地价具有宏观控制地价的作用。

① 正确

② 错误

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【多选题】成本法是在开发土地所耗费的各项费用之和的基础上，加上合理的（）来确定土地价值的方法。

① 利息

② 利润

③ 税费

④ 土地增值收益

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【多选题】下列引起建筑物价值减损的因素中，属于无形损耗的是（）。

① 自然灾害引起建筑物结构缺损

② 建筑工艺改进致其价值降低

③ 设计风格落后

④ 功能不能满足需要

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【多选题】采用市场法评估地产的价格时，需要进行的因素修正包括（）。

① 交易情况

② 区域因素

③ 个别因素

④ 交易日期

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【多选题】影响地产价格的区域因素包括（）。

① 区域位置

② 交通条件

③ 基础设施条件

④ 环境质量

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【多选题】运用基准地价评估宗地价格时，需要修正的因素包括（）。

① 土地使用年限

② 期日因素

③ 土地等级

④ 容积率

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【单选题】残余估价法是指建筑物与其基地合并计算收益，而以（）以外的方法能求得土地的价格时，从建筑物及其基地所产生的收益中，扣除归属于基地的部分，即可得到归属于建筑物的纯收益，将此残余的纯收益再以建筑物的还原利率还原，即可得到建筑物的收益价格。

① 市场法

② 收益法

③ 成本法

④ 基准地价系数修正法

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【单选题】某宗土地年金收益额为10000元，剩余使用年限为20年，假定折现率为10%，其评估值最有可能为（）。

① 100000元

② 126310元

③ 85136元

④ 200000元

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