【单选题】【消耗次数:1】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
降低、提高
提高、提高
提高、降低
降低、降低
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【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是长期绩效薪酬
①  一次性奖金
②  佣金
③  股权激励计划
④  利润分享计划
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
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①  佣金
②  综合评价计划
③  利润分享计划
④  特殊绩效奖金
【单选题】 将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①  利润分享
②  奖金
③  股票期权
④  销售提成
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
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【多选题】 下面关于switch结构中default使用说法不正确的是()。
①  switch结构中的default是注释语句
②  default与case语句的顺序是任意的
③  default是在所有case都不执行的情况下才能被执行到
④  default在switch结构中可以省略
【多选题】 设已定义charx[8]和intj为了给该数组赋值,下面语句中错误的是:()
①  x[8]=TurboC
②  x=TurboC
③  x[]=TurboC
④  for(j=0;j7;j++)x[j]=getchar()
【多选题】 算法的设计方法有很多,常用的算法方法有以下哪些()。
①  递推算法
②  迭代算法
③  穷举算法
④  冒泡排序算法
【多选题】 若有说明int a[3][4];则对a数组元素的引用不正确是()
①  a[2][4]
②  a[1,3]
③  a[1+1][0]
④  a(2)(1)
【多选题】 break可以用用于下列哪些结构()
①  if
②  switch...case
③  while
④  for
【多选题】 基本数据类型包括有()。
①  整型
②  实型
③  字符型
④  字符串型
【多选题】 以下对C语言函数的有关描述中,不正确的是()
①  在C语言程序中,调用函数时,如函数参数是简单变量,则只能把实参的值传递给形参,形参的值不能传送给实参
②  C语言函数既可以嵌套定义又可嵌套调用
③  C语言函数必须有返回值,否则不能使用函数
④  在C语言程序中有调用关系的所有函数必须放在同一个源程序文件中
【多选题】 下面哪些基本结构和特性符合结构化程序设计的要求()。
①  选择结构
②  循环结构
③  顺序结构
④  各结构之间只有一个入口、至多两个出口
⑤  各结构之间只有一个入口、一个出口
【多选题】 以下正确的说法有()
①  C语言程序的基本组成单位是函数;
②  一个函数的类型为void,在定义时,可以省略void;
③  函数声明是一条C语句;
④  函数必须要有返回值;
【多选题】 以下各组选项中,不能正确定义二维实型数组s的选项是()
①  float s[3][4];float s[ ][4];float s[3][ ]={{1},{0}}
②  float s(3,4);float s[ ][ ]={{0};{0}};float s[3][4]
③  float s[3][4];float s[ ][4]={{0},{0}}; float s[ ][4]={{0},{0},{0}}
④  float s[3][4];float s[3][ ];float s[ ][4]