【单选题】【消耗次数：1】
关于无托槽矫治器的优点叙述有误的是（）
①
透明压膜矫治器，满足了成人患者的美观要求。且不存在托槽或弓丝损坏刺激软组织等情况
②
患者可以自行摘戴矫治器,日常生活不受托槽和弓丝的影响
③
隐形矫治器还可起到护齿器及夜磨牙牙合垫保护关节的作用
④
与传统矫治器相比，没有在每个牙齿的表面粘接托槽，更有利于保持口腔卫生
⑤
材料并非惰性材料，温度、湿度以及生物酶均可对其回弹性、韧度和脆性等物理性状产生影响
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【单选题】
以下关于无托槽隐形矫治器扩展种植修复间隙的病例探讨有误的是（）
①
无托槽隐形矫治器扩展后牙的种植间隙效果肯定
②
相比较片段弓技术，可同时排齐前牙
③
后牙远中移动过程中垂直向的控制相比较固定矫治器更有优势
④
对于后牙垂直向的压低同样效果肯定
⑤
对于转矩以及牙根的控制没有固定矫治器效果明显
【单选题】
关于正畸治疗前期的训练矫治器叙述有误的是（）
①
其优势在于对错he畸形的早期治疗和骨矫形的治疗效果
②
缺点在于排牙的能力差，复杂和昂贵的制作
③
具备改善软组织功能
④
通过特有的设计来抬高舌位，矫正错误功能，吐舌，口呼吸和吞咽等问题
⑤
压制对于舌头正确定位和功能的矫正
随机题目
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【多选题】
设置助理职务的好处有（ ）。
①
减轻主要负责人的负担
②
使助理积累高层管理经验
③
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④
受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验。
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型