答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
( )是指用以衡量某一行业顾客满意的项目因子或属性。
①
企业综合CSI
②
企业内部CSI
③
行业CSI
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
( )是指用以测量顾客满意的项目因子或属性。
①
顾客满意
②
顾客满意指标
③
顾客满意指数
查看完整题目与答案
【单选题】
在CSI理论中,顾客不包括以下部分( )
①
外部员工
②
外部客户
③
内部员工
查看完整题目与答案
【单选题】
企业综合CSI主要包括:美誉度、知名度、回头率、抱怨率、销售力。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
某一行业(或企业)的不良业绩及风险能被其他行业(或企业)的良好业绩所抵消,使得企业集团总体业绩处于平稳状态,从而规避风险。这一属性符合企业集团产生理论解释的( )。
①
交易成本理论
②
区域经济理论
③
规模经济理论
④
资产组合与风险分散理论
查看完整题目与答案
【单选题】
下列情形中,某一行业被入侵的威胁较大的是( )。
①
规模经济现象严重
②
资本需求量大
③
在位优势明显
④
产品差别化大
查看完整题目与答案
【判断题】
5.2.1如果某一行业的产品完全同质,则该行业一定是完全竞争市场。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
中间商经营某一行业的多系列、多品牌产品策略叫
①
独家产品
②
广度产品
③
深度产品
④
混合产品
查看完整题目与答案
【单选题】
顾客满意指数不包括( )
①
员工CSI
②
企业CSI
③
股东CSI
④
管理者CSI
查看完整题目与答案
【判断题】
衡量质量的标准是顾客满意。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业内部环境是稳定的,因此,企业内部环境也没有分析的必要性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。
①
宪法和法律
②
企业规章
③
国际公约
④
劳动政策
⑤
各种惯例阶段
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①
直接送达
②
留置送达
③
委托送达
④
邮寄送达
⑤
公告送达
查看完整题目与答案
【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
①
严格
②
及时
③
灵活
④
正确
⑤
合法
查看完整题目与答案
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
查看完整题目与答案
【多选题】
制作笔录的要求必须做到( )。
①
格式正确
②
手续合法
③
内容客观
④
内容完整
⑤
文字准确
查看完整题目与答案
【多选题】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
查看完整题目与答案
【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案