远期合约的价值即远期价格，是远期合约在上市交易中形成的市场价格

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】关于远期价格和远期价值的定义和计算，正确的是？

① 远期价格是使得远期合约价值为零的交割价格

② 远期价格等于远期合约在上市交易中形成的市场价格

③ 远期合约价值由即期现货价格和升贴水共同决定

④ 远期价格与标的资产现货价格紧密相连

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【单选题】远期价格是使得远期价格合约价值为（）的交割价格，它依赖于标的资产的现价。

① 零

② 1

③ -1

④ -2

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【简答题】远期合约中规定的未来交易价格被称为[填空1]，远期合约本身的市场合理价值被称为[填空2]

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【单选题】远期合约中规定的未来买卖标的物的价格称为？

① 远期价格

② 交割价格

③ 理论价格

④ 实际价格

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【单选题】远期合约的多头是?

① 合约的买方

② 合约的卖方

③ 交割资产的人

④ 经纪人

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【多选题】与远期合约相比，期货合约的特点是?

① 合约的规模更大

② 交易多在有组织的交易所进行

③ 投机性更强

④ 合约的内容标准化

⑤ 流动性更强

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【单选题】下列不属于金融远期合约的是？

① 远期利率协议

② 远期外汇合约

③ 远期股票合约

④ 远期货币合约

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【判断题】期货合约和远期合约都具有信用风险

① 正确

② 错误

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【单选题】期货合约与现货合同、现货远期合约的最本质区别是？

① 期货价格的超前性

② 占用资金的不同

③ 收益的不同

④ 期货合约条款的标准化

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【多选题】远期合约的缺点主要有？

① 流动性较差

② 场外交易

③ 违约风险相对较高

④ 交易成本较高

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【单选题】职业经理人职业生涯管理的第一步是（）。

① 可行性分析

② 设置目标

③ 设计方案

④ 实施方案

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【单选题】企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

① 利益获得

② 利益均沾

③ 利益补偿

④ 利益均等

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【单选题】（）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。

① 培训师

② 同事

③ 企业高层管理者

④ 管理者

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【单选题】（）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。

① 学习曲线

② 前测与后测

③ 所罗门四小组

④ 霍桑效应

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【多选题】确保管理开发有效的基本要素有（）。

① 足够的企业资源支持

② 高层管理人员的支持

③ 企业文化的影响

④ 目标及相关制度

⑤ 构建有效的培训环境

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【单选题】（）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。

① 单环学习

② 双环学习

③ 行为修正学习

④ 反思学习

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【单选题】培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。

① “破冰”活动

② 学员自我介绍

③ 确认培训时间

④ 培训主题介绍

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【单选题】（）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

① 公文处理

② 无领导小组讨论

③ 情景模拟测验

④ 结构化面试

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【单选题】（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

① 单环学习

② 双环学习

③ 弗鲁姆-耶顿模型

④ 权变理论

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