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【多选题】【消耗次数:1】
施工单位应当将施工现场的( )分开设置,并保持安全距离。
①
办公区
②
生活区
③
作业区
④
道路区
⑤
消防区
参考答案:
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相关题目
【判断题】
施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区( ),并保持安全距离。
①
集中设置
②
混合设置
③
相邻设置
④
分开设置
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【单选题】
施工企业项目部应当将施工现场的办公、生活区域作业区分开设置,并保持安全距离;()的选址应当符合安全性要求。
①
办公、生活区
②
办公、作业区
③
生活、作业区
④
作业区
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区( );办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。
①
保持适当距离
②
随意设置、并保持安全距离
③
保持安全距离
④
分开设置、并保持安全距离
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【判断题】
施工作业、材料存放区与办公、生活区应划分清晰,并应采取相应的隔离措施
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工作业、材料存放区与办公、生活区因地方限制时可以合并区域使用,但必须要采取相应的隔离措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
拆除作业区应设置危险区域围墙挡,负责警戒的人员应坚守岗位,防止非作业人员进入作业区
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工单位应当建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工单位应当建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工现场的强噪声设备宜设置在远离居民区的一侧。 ()
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
根据帕尔森的“职业—人”匹配,一般分为两种类型。( )
①
性格匹配
②
能力匹配
③
条件匹配
④
特长匹配
⑤
个性匹配
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【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
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【多选题】
失业保险的原则包括( )。
①
强制性原则
②
统一性原则
③
公平与效率兼顾的原则
④
适时调整的原则
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【多选题】
属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①
定期劳动合同到期
②
劳动者退休
③
劳动关系主体一方消失
④
劳动合同约定的终止条件出现
⑤
劳动者辞职
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【多选题】
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①
企业决策层
②
被考评者
③
被考评者的同事
④
被考评者的下级
⑤
企业外部人员
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①
调解原则
②
及时、迅速原则
③
一次裁决原则
④
协商一致原则
⑤
诚实信用原则
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【多选题】
在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①
预测需求
②
确立目标
③
预测结果
④
选择目标
⑤
选择方法
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【多选题】
影响薪酬制度的内部因素有( )。
①
劳资集体谈判
②
组织战略因素
③
生产技术因素
④
财务实力因素
⑤
组织文化因素
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【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①
简单排序法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
⑤
目标管理法
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