1949年9月《中国人民政治协商会议共同纲领》规定，“中华人民共和国的文化教育为（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 新民主主义的

② 社会主义的

③ 有中国特色的

④ 先进的

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【单选题】 1949年9月《中国人民政治协商会议共同纲领》规定，“中华人民共和国的文化教育为（）

① A 新民主主义的

② B 社会主义的

③ C 有中国特色的

④ D 先进的

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【多选题】 1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》，指出：“中华人民共和国的文化教育为新民主主义的，即（）文化教育。

① 民族的

② 科学的

③ 大众的

④ 民主的

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【单选题】《中国人民政治协商会议共同纲领》明确，中华人民共和国为新民主主义即人民民主主义的国家，实行（）领导的人民民主专政。（单选 2 分）

① 工农联盟

② 各民主阶级

③ 国内各民族

④ 工人阶级

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【判断题】《中国人民政治协商会议共同纲领》规定了新中国的政治、经济、文化制度和政策，为中国从新民主主义向社会主义过渡做了重要准备。

① 正确

② 错误

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【多选题】 1949年9月，中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》的主要内容包括

① 关于新中国的国体和政体

② 关于新中国的基本民族政策

③ 关于新中国的经济工作方针

④ 关于新中国的外交工作原则

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【多选题】（），构成了《中国人民政治协商会议共同纲领》的基础。

① 中共七届二中全会决议

② 九月会议决议

③ 《论人民民主专政》

④ 《目前的形势和我们的任务》

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【判断题】《中国人民政治协商会议共同纲领》是在1949年审议通过的。

① 正确

② 错误

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【判断题】《中国人民政治协商会议共同纲领》是在1949年通过的。

① 正确

② 错误

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【多选题】 1949年9月制定的《中国人民政治协商会议共同纲领》的主要内容是关于新中国( )。

① 基本民族政策的规定

② 国体和政体的规定

③ 经济工作方针的规定

④ 外交工作原则的规定

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【单选题】 1949年9月，中国人民政治协商会议通过的起临时宪法作用的文件是( )

① 《中国人民政治协商会议共同纲领》

② 《中国人民政治协商会议组织法》

③ 《论人民民主专政》

④ 《中华人民共和国中央人民政府组织法》

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【判断题】安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导小组讨论的特点主要表现为角色平等、自组织和竞合关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】面试就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。

① 正确

② 错误

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【多选题】无领导小组讨论常见的体型包括（）。

① 两难问题

② 多项选择问题

③ 资源争夺问题

④ 开放式问题

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【多选题】无领导小组讨论的特点包括（）。

① 角色平等

② 自组织

③ 竞合关系

④ 一对一面试

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【多选题】应届毕业生就业存在的劣势主要有：

① 缺乏工作经验

② 缺乏明确职业规划

③ 缺乏可塑性

④ 缺少工作人际网络

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【多选题】员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）

① 具备人力资源管理理论知识

② 较深的人生阅历

③ 去伪存真的洞察力

④ 广博的知识修养

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