【多选题】【消耗次数:1】
影响植物蒸腾速度的因素有()
A温度
B植物的生理类型
C植物的形态结构
D气流
E土壤水分的有效性
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【单选题】 关于土壤水分特征曲线,表述有问题的是()
①  它不能反映不同质地土壤的持水性和土壤水分的有效性
②  它是土壤水的能量指标与数量指标的关系曲线
③  最常用的是半对数坐标曲线
④  可利用它进行土壤水吸力和含水率之间的换算
【单选题】 潮湿土壤水分蒸发主要决定于()。
①  土壤湿度
②  空气湿度
③  土壤质地
④  土壤温度
【单选题】 对植物生长有效的土壤含水量范围对应的土壤水势范围为()
①  -3~-15bar
②  -3~-31bar
③  -1/3~-31bar
④  -1/3~-15bar
【多选题】 下列不属于从土壤水能态形式测定土壤水分的方法有()
①  A负压计
②  B取土烘干法
③  C蒸渗仪法
④  D时域发射仪(TDR)法
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【多选题】 影响团队有效性的关键因素有( )。
①  资源和其他外界条件
②  团队的构成
③  团队内能够影响团队有效性的事件
④  团队的规模
【判断题】 植物蒸腾与植被下土壤蒸发的综合过程,称为农田蒸散。
①  正确
②  错误
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②  B.通气孔隙
③  C.毛管孔隙
④  D.无效孔隙
【单选题】 植物、大气、土壤的关系传递顺序是()
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②  B大气—土壤—植物
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④  D植物—大气—土壤
【多选题】 植物病原的类型包括().
①  A.原核生物
②  B.生物病原
③  C.非生物病原
④  D.植物不良的遗传因子
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【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①  物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③  流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动;流动劳动和固定劳动
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【单选题】 通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效