人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【判断题】人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于哪个部门的职责？

① 人力资源部

② 行政部

③ 财务部

④ 市场部

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测

② 人员供给预测

③ 人员平衡计划

④ 工作分析

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【判断题】对不需办理工商变更登记的，也应自发生变化之日起30日内，申报办理税务变更登记。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】当物价上涨时，采用加权平均法计算出来的期末存货价值较低，相应的销售成本较高，当期的利润被低估，企业的应纳税所得额会随之减少。（? ?）

① 正确

② 错误

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【判断题】不征税收入就是免税收入。（? ?）

① 正确

② 错误

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【多选题】关于个人所得税纳税人，下列说法错误的是（? ?）。

① 香港、澳门、台湾同胞都是我国居民纳税人

② 住所就是居住地

③ 某外籍人士于2016年7月1日来我国工作，2017年9月10日离境，居住时间满一年，属于居民纳税人

④ 个人独资企业需要缴纳企业所得税

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【多选题】下列所得中，应按“稿酬所得”缴纳个人所得税的有（? ?）。

① 书法家为企业题字获得的报酬

② 杂志社记者在本社杂志发表文章获得的报酬

③ 出版社的专业作者翻译的小说由该出版社出版获得的报酬

④ 报社印刷车间工作人员在该社报纸发表作品获得的报酬

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【多选题】下列各项中，不适用《税收征收管理法》的有（　　）。

① 城镇土地使用税

② 关税

③ 车辆购置税

④ 教育费附加

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【单选题】下列说法正确的是（ ??）。

① 固定资产，自投入使用的月份起计算折旧

② 无形资产，自投入使用的月份起计算摊销

③ 生产性生物资产，自投入使用的月份起计算折旧

④ 其他长期待摊费用，自支出发生的月份起分期摊销

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【单选题】固定资产采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于税法规定最低年限的（? ?）。

① 60%

② 50%

③ 40%

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【单选题】纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起（　）内，向原税务登记机关申报办理注销税务登记。

① 10日

② 15日

③ 30日

④ 45日

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【单选题】根据规定，下列行为既可以直接申请行政复议，又可以直接提出行政诉讼的是（　　）。

① 计税依据的确认

② 税收保全措施

③ 征税环节的确认

④ 加收滞纳金

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