【判断题】【消耗次数:1】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
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【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
随机题目
【多选题】 全党要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在( )上同党中央保持高度一致。
①  A.政治立场
②  B.政治方向
③  C.政治原则
④  D.政治道路
【多选题】 习近平总书记提出( )是摆在全人类面前的严峻挑战。
①  A.政治赤字
②  B.和平赤字
③  C.发展赤字
④  D.治理赤字
【多选题】 下列选项中,属于中国特色社会主义组成部分的有()。
①  A.中国特色社会主义文化
②  B.中国特色社会主义道路
③  C.中国特色社会主义理论体系
④  D.中国特色社会主义制度
【多选题】 未来三至五年乃至十年内,我国将面临的安全问题包括()。
①  A.金融安全
②  B.周边安全
③  C.基因安全
④  D.粮食安全
【多选题】 下列对坚持和发展中国特色社会主义基本方略的表述,正确的有()。
①  A.坚持社会主义核心价值体系
②  B.坚持在发展中保障和改善民生
③  C.坚持人与自然和谐共生
④  D.坚持总体国家安全观
【多选题】 党的十九大具有划时代的()。
①  A.政治意义
②  B.理论意义
③  C.思想意义
④  D.历史意义
【单选题】 下列对十九大报告提出的坚定不移全面从严治党的相关内容,表述不当的是()。
①  A.把党的组织建设摆在首位
②  B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党
③  C.建设高素质专业化干部队伍
④  D.加强基层组织建设
【单选题】 ()提出:到21世纪中叶,基本实现现代化,人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民过上比较富裕的生活。
①  A.邓小平
②  B.毛泽东
③  C.习近平
④  D.江泽民
【单选题】 关于对我国社会主要矛盾的定位“先进的社会主义制度同落后的社会生产之间的矛盾”是由( )提出的。
①  A.党的五大
②  B.党的六大
③  C.党的七大
④  D.党的八大
【单选题】 全面依法治国的过程中,应该()。
①  A.仅仅依法治国
②  B.仅仅以德治国
③  C.坚持依法治国和以德治国相结合
④  D.坚持普世价值