【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
下列化合物能发生碘仿反应的是
①
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②
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③
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④
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【单选题】
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①
K1-K2
②
K1×K2
③
K2/ K1
④
K1/ K2
【简答题】
配制pH=10.0的NH3-NH4Cl缓冲溶液1000mL，若该缓冲溶液中NH3×H2O浓度为0.50mol/L，则需要称取NH4Cl固体多少克？需量取质量分数为27%，密度为0.90g/mL的浓NH3×H2O多少毫升？已知：M(NH4Cl)=53.5 g/mol，M(NH3)=17.0 g/mol， K(NH3×H2O)=1.8×10-5
【简答题】
命名<img src="https://file.icve.com.cn/doc_public4/741/946/B97EC9EC900F8A0FF3496004CA76E695.png" title="3.png" alt="3.png"/>
【单选题】
H+对呼吸的刺激主要是通过
①
直接刺激中枢的呼吸神经元
②
刺激中枢的化学感受器
③
刺激颈动脉窦和主动脉弓感受器
④
刺激颈动脉体和主动脉体感受器
⑤
抑制颈动脉体和主动脉体感受器