根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处

② 看到别人受培训后得到了加薪等实惠

③ 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题

④ 培训前树立了恰当的目标

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① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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① 了解是什么问题导致不良绩效

② 向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

③ 参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

④ 建立支持机制

⑤ 建立培训评价与评估机制

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① 正确

② 错误

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① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告

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③ 为受训者提供应用新技能的机会

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① 人力资源部培训

② 总部培训

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③ 培训内容

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① 正确

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③ 银行存款

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① 管理费用

② 制造费用

③ 生产成本

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② 借记“固定资产”50万元

③ 贷记“资本公积”50万元

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① 短期借款

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① 借记“银行存款”科目，贷记“实收资本”科目

② 借记“银行存款”科目，贷记“长期借款”科目

③ 借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”科目

④ 借记“银行存款”科目，贷记“主营业务收入”科目

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② 银行本票

③ 商业承兑汇票

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① 资产类科目

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③ 成本类科目

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【单选题】（单选）某公司年初未分配利润为借方余额400万元（亏损已经弥补超过五年），本年实现净利润700万元。若按10%计提法定盈余公积，则本年应提取的法定盈余公积为（）万元。

① 30.0

② 70.0

③ 110.0

④ 0.0

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