X射线或γ射线检查是目前检查焊缝最可靠的方法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

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【单选题】下列焊缝厚度可用γ射线检查的是（）。

① 5mm

② 15mm

③ 25mm

④ 35mm

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【单选题】确诊二尖瓣狭窄最可靠的辅助检查方法是（）

① X线检查

② 心电图检查

③ 超声心动图检查

④ 心音图检查

⑤ 心导管检查

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【单选题】 X射线信息影像形成的阶段是

① A.X射线透过被照体后

② B.X线照片冲洗之后

③ C.X射线到达被照体前

④ D.在大脑判断之后

⑤ E.到达探测器之后

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【单选题】核医学影像射线的来源是

① A.体外X射线穿透病人机体

② B.引入被检者体内放射性核素发出

③ C.频率为2.5MHz~7.5MHz超声

④ D.置于被检者体外放射性核素发出

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【单选题】主要用于与体外相通的腔道直接注入法X射线造影的是

① 泛影葡胺

② 碘化油

③ 四碘荧光素钠

④ 碱性品红

⑤ 玻璃酸钠

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【单选题】证明假设最可靠的方法是

① 回顾性调查

② 现况研究

③ 动物实验

④ 实验流行病学

⑤ 队列研究

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【判断题】中心投影法是投射线互相平行的。

① 正确

② 错误

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【单选题】错颌畸形的临床检查，哪项不包括

① 牙弓和牙弓关系的检查

② 口腔颌面部软组织

③ 颞下颌关节检查

④ 龋病的检查

⑤ 上下颌骨检查

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【多选题】检查风险是指某一认定存在错报，该错报单独或连同其他错报是重大的，但注册会计师未能发现这种错报的可能性。检查风险取决于（）。

① 内部控制设计的合理性

② 内部控制执行的有效性

③ 审计程序设计的合理性

④ 审计程序设计的有效性

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【单选题】（）属于错合畸形的一般检查

① 牙，颌，面的检查

② 模型检查

③ 面部照相

④ 功能检查

⑤ 以上均是

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随机题目

【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

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【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】常见的薪酬调整主要有

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 效益调整

④ 工龄调整

⑤ 行政调整

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【多选题】能力薪酬成功的关键包括

① “能力”的来源和前提一定要明确

② 对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统

③ 基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制

④ 能力薪酬并不适用于所以员工和部门

⑤ 能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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