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【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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随机题目
【判断题】
要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“一带一路”从一个理念到行动、从规划到实施、从中国创意变成了国际共识,是真正的中国给世界提供的一个最重要的一个国际公共产品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
要落实好“一国两制”,必须清楚“一国”是实行“两制”的前提和基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
资源浪费愈演愈烈,主要表现在:()。
①
“循环不经济,经济不循环”的瓶颈至今仍未突破
②
消费领域的奢华浪费现象既普遍又严重
③
生产领域的资源低效利用现象十分普遍
④
长期沿袭粗放型发展模式
⑤
不让国际风险演化为国内风险
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【单选题】
我们现在的城市,大片的城市几乎没有绿色,或者说仅有斑斑点点的绿色点缀,我们可称之种现象为()。
①
城市滩涂
②
城市之灾
③
城市痼疾
④
城市荒漠化
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【单选题】
2012年以来:我国环境保护事业以()为表征。
①
践行科学发展观
②
开启生态文明新时代
③
倡导可持续发展
④
环保运动兴起
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【单选题】
以下关于政治发展道路说法错误的是()。
①
它包括国家的政治制度和根本任务。
②
它不包括政治发展的方向、原则和要求。
③
它包括国家的领导力量和依靠力量
④
它是一个国家政治建设的途径和方式的总称。
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【单选题】
以下不属于网络文化建设的三大要素的是()。
①
管理
②
技术
③
材料
④
内容
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【单选题】
中欧外交一直是()为主。
①
经贸合作
②
政治合作
③
军事合作
④
战略合作
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【单选题】
28个欧洲国家对中国来讲最重要是()。
①
资本自由流通
②
人员自由流通
③
统一的市场
④
服务业自由流通
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